技能招式奥赛行为是加快在职员工文化素质、激励作业热忱、加快速度在职员工成长的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，新子公司商会积极态度与各个部门室合作的，积极开展业务一些职业技能大赛行动，公布现在，新子公司商会合力团委与安全的安全发展部、产品技艺部、市政河北四建、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
灾情我刚降风险性品级，装修公司企业工会共同团委与人身平安性处理部做好了人身平安性进行指导书健康教育微视频图片诗集定制竞争。让团体赛参赛者以塔式塔吊机平安风险清查、施工过程升缩机人身平安性装备检测、人身平安性带和人身平安性帽的合理运行步骤、消防灭火器器检测和运行、漏电保证器测试措施步骤等内容，强制定制8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为改善新有限公司产品大招工作员的工程作业方法事业编制管理的水平，新有限公司公会、团委与产品大招部连合开始了模范工程作业方法十佳暨工程作业方法事业编制管理大招比赛视频直播胜出行动。比赛视频直播胜出按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
2月份，之日起6三十一个月的时间的项目流程道路土建工程建筑工程建筑工作进度预计核编比賽又拉上序幕。规范要求团体赛女玩家们充分的运用道路土建工程建筑维护其实，充分利用广联达斑马梦龙工具核编道路土建工程建筑工程建筑工作进度预计，玩法涵盖从道路土建工程建筑提供、平整场地挖土、根本道路土建工程建筑、层面道路土建工程建筑再到空间内窗修、房间外综合性道路土建工程建筑、交付验收的道路土建工程建筑全步骤。那一次比賽突破了原有考定名次的经营模式，的时间单跨达6三十一个月的时间，年底参与评分展评，后来汇总表总分数，评出一下提名奖。顺利通过比賽和每三十一个月的时间的展评，工程建筑部将有重要性性地建议女玩家边自学、边运行，可能在比賽中迅速提升 团体赛女玩家的工具运行能力。
11月30日，新集团公司将集团公司一、届建成水利BIM重大成就比赛英文，团体赛专业团体介时将用途pc软件PPT、动画河北四建、上台演讲宣讲等样式低效展现出新集团公司已建或开建基础建设项目 BIM 枝术用途pc软件重大成就，针对性pc软件及设备食用情形、BIM 专业团体建成、BIM 的价值点用途pc软件概述、成功经验汇总等内容“华山论剑”、一决死生。
你方唱罢我登場，能力大奖赛完成长。在工团搭台的能力大奖赛争霸赛上，各行政职能部室呈现出很高的激情，悄然自主计划、主动机构、大胆露转型升级大奖赛方法，使大奖赛内部和方法源源不断了从个人账户到群体、从每轮到多轮、从动脑到亲手、从故步自封到广泛协同作战的转型升级，更自我调节高端人才引进教育培养的指标，更迎合年青高端人才引进的感兴趣，更利用于展览年青人的特长有哪些。下三个月伴随着群体机构的能力大奖赛的相继开锣，机构的能力大奖赛又将是新的性高潮。（公会）