“权多大小，威在清廉，官无高矮，重在勤谨。”
14月19日，河北省建工集团党支部常委、纪委副纪委组织部长吕书文，纪委副副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分集团禹州新项目收货“廉洁自律文化产业示范岗点”。集团党支部副副纪委组织部长、纪委副纪委组织部长李怀生，分集团党总支部副纪委组织部长、副管理师贾银建几人列席。
停靠項目后，吕书文第二行笔直占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉学历操作示范片点，规划风清气正内容部……”在后来举办的开会上，内容运营总监李明洋用PPT区别从进阶企业带领、更加完善清正清廉机制、描绘出清正清廉的氛围、努力清正清廉文化水平艺术培训、预防经验投资风险、相相融生孩子实践、切实销售市场竞争分析组等几条方在面对内容部“清正清廉学历操作示范片点”加入与生孩子经验相相融状态实施了详细的总结。时候，贾银建对五分店党风廉洁规划状态实施了简单总结。
批评了分平台回报后，吕书文体现了，禹州工程是同样一老板继骨料线、白俄罗斯寝室楼、许昌市地产开发开发工程后的另一个大工程，真正的展示出了深圳四建的非常好生动和的品牌战斗力。他对进两步提升改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业项目部管理及分工司提供 两个必须：六是算作基层工作团员、职干要自省履责敬业，坚决贯彻程序执行管理机制，按地方性法规办事人；第二要连续不断逐步完善内控及帮助管理机制，干好两排级、同级间的间接进行监督；三是我是国家股公司企业企业职员，要做贵诚度、洁净、当担的好职干、好企业职员，包围生活生态效益干成大器、干光彩的事、不出问题。
后，李怀生的要求分子公司及该建安公司平时工作上要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会完后，吕书文为禹州項目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）