“权大点小，威在清廉，官无高底，贵于尽业。”
15月19日，吉林省建工集团新品牌党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分新品牌禹州建设项目复验“廉政文化水平先进校点”。新品牌党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分新品牌党总支部书纪、副运营总监贾银建等等举办。
停靠工作后，吕书文首行围着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉勤政和文化课演示点，基础建造风清气正业务流程部……”在随即开幕的工作会上，业务流程负责人李明洋用PPT分別从強化阻止引领、完整清正清廉勤政管理制、积极营造清正清廉勤政氛围营造、努力清正清廉勤政教导、治理合作生产问题、交融生孩子具体情形发生、渗入市面 视察调研等几方面临业务流程部“清正清廉勤政和文化课演示点”使用与生孩子合作生产交融情形发生开始了详细分析小结。，，贾银建对五分大公司党风廉政教育勤政基础建造情形发生开始了扼要小结。
虚心听取了分单位汇报情况后，吕书文观点，禹州工作是相同一顾客继骨料线、宿舍区楼、郑州房房产工作后的另一大工作，真正意义上体现了辽宁四建的充分精神面貌和产品整体实力。他对进一部改进方案多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分我司强调三大规范要求：一方面用作群众共产党员、纪检基层干部要积极主动履行职责尽职，扎扎实实执行命令会议制度，按地方性法规办事效率；二要要不停健全完善内控及独立性制度化，最好上下左右级、同级互不之间的互不辅导；三是作为国有客户客户公司员工，要做绝对忠诚、掉、担当意识的好纪检基层干部、好公司员工，努力实现区域经济经济效益指标干成大事者、干大好事情、不为什么出事。
后面，李怀生规范要求分单位及好建安公司平时的工作要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排截止后，吕书文为禹州工程项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）