九月18日晚上16：00，五分新机构政府部门顶楼联席接待室里，“沙沙作响沙”的手机声音匆忙紧张又急促，高清投影上众人奋笔疾书，“请大众威严试场记律，不能交头接耳，粗略地出题。”工程建筑服务管理科部长张亚玲细心地说，因为这时“效果月”活动方案大比武基本知识测试厂房。纷纷表示测试运用闭卷结构，一同为新机构大比武择优录用人才选拔成员。
明年平台“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为了能让进行竞赛类选聘，市政建筑过程管理工作科特制定计划了那场现场报道加远程电脑的层次性考生，考生通知函一会发，大家的学习的积极主动赶快飙涨看起来。四项目主要市政过程师亲自责任人，重量员、安全施工员、疲劳试验员、数据资料员等百人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）