为深入学习熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子工司总经理刘喜良在认认真真虚心倾听导购员的讲话后，对导购员的不断发展趋势前进决定了正极肯定会，对导购员源源总是升降主观能动性的奉献精神代表夸耀。刘喜良提交了几点最好和期盼：一、期盼亲们进一步知道和要了解子工司，带入子工司高技术 与子工司一切不断发展趋势，根本把友情带入到子工司的不断发展趋势来；二子工司终究尽力构造两个一视同仁竞争者的软件，让亲们都能正极提供她的才识。也期盼亲们尽力学性习，正极添加职业训练，源源总是升降她，赶快不断发展趋势为独当另一面的正规高技术高校毕业生，更好的地为子工司不断发展趋势贴心服务。三是期盼亲们勇跃添加子工司、集团有限公司组识的杜六房加盟总部的促销活动，磨炼主观能动性的决心，参悟她的功能。同样也期盼亲们长期保持青春化人的干劲儿和充满活力，把青春化人正极上移的正力量传达着给附近的老同事，创造建康、和谐温馨的顺畅风气。
我司座谈交流会的隆重召开，更加充分凸显了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）